/Проекты Сибмамы/Правовой раздел

Отзывы к статье
Счастье привалило! Вам переплатили зарплату по ошибке бухгалтера – чем это грозит?.
Cтраница 6

Вернуться к статье

Танюська
Если проработали 2 года, то должны были для расчета взять з/п за последние 12 месяцев, сумма пособия потом не может меняться (исключение - если она становится меньше официальной мирималки после очередного индексирования- тогда начинают платить минималку).
Можно порассуждать логически. И как это обалденно у них росли на протяжении полутора лет оклады, чтобы, попадая в ошибочный расчет последних 12 месяцев (если я вообще правильно понимаю ситуацию ), образовать потом такую переплату???
Тогда еще один вопрос: Вы все время получали по 3200р. или эта сумма была меньше, потом стала 3200??? Если, как они говорят, "поднимали оклад и пересчитывали твои детские", то и пособие должно было хотя бы через несколько месяцев увеличиваться (и так 2-3 раза) ИнSmile Мне так бухгалтер объяснила может тогда не оклады, а з/пл теперь вообще ничего не понимаю, проработала я там 2г! Танюська
А почему они начисляли 40% от оклада, когда начисляется 40% от средней з/п за 12 месяцев??? Вы сколько времени до ухода в декрет там работали? Месяц, что ли?

Добавлено спустя 1 час 6 минут 44 секунды:

В соответствии с п.3 ст.1109 Гражданского кодекса РФ заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, излишне выплаченные сотруднику в результате счетной ошибки, рассматриваются в качестве неосновательного обогащения и подлежат возврату.
В действующем законодательстве нет прямого определения счетной ошибки. Анализ сложившейся практики позволяет считать, что счетная ошибка представляет собой результат неправильного совершения арифметических действий и чисто случайных, неосторожных, механических действий, в том числе при введении исходной информации в ПЭВМ, которые не требуют их правовой оценки. Такое разъяснение дано в консультации советника налоговой службы III ранга М.Александровой от 15.08.2000 (ответ на частный запрос налогоплательщика).
Согласно ст.137 Трудового кодекса РФ работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы сотрудника суммы, излишне выплаченной ему в результате счетной ошибки, не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Следует обратить внимание на то, что размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов заработной платы, причитающейся работнику (ст.138 ТК РФ). Должно быть письменное согласие работника на удержание (ст. 137 ТК РФ). ИнSmile
Конечно я не кого не обманывала, как мне бухгалтер объяснила" Мы начисляли тебе 40% от оклада ты и получала, оклады у нас росли мы и тебе поднимали оклад и пересчитывали твои детские до 1,5л" Ошибка бухгалтера! Танюська
Я оказалась в такой же ситуации, с меня вычли всю переплату
Хотя знакомой (тоже была переплати), работающей в другой организации, попросили написать письмо на материальную помощь, и таким образом погасили задолжность. Танюська
Теоретически - смотря из-за чего возникла неправильная сумма. Раз Вы никого не обманывали с документами, значит, это арифметическая ошибка. Посмотрите на первой странице ответ Ланы про такие ошибки. Девочки, у меня вот такая ситуация сегодня ездила на работу (писала опять заявление на ад-ный отпуск мест нет,так и не вышла после 3л на работу, но пока не хочу увольнять вроде что то обещают) и глав. бухгалтер сказала что мне не правильно начислили детские до 1,5л, переплатили 18000р я получала с 2007г -3200р, а должна была меньше! Пока не просят их возвращать, но имеют ли на это права? хеех
то все фигня.
у мекня вот такая ситуация - проверяю карточку в сентябре (я в отпуск до 1.5) - там 20.000 вот дела думаю, что это за детские такие, но тутподумала что вероятно остатки декретных и не стала бухов беспокоить, прихожу в октябре- та же сумма! опять 20ка! думаюю круто мне оклад подняли если это теперь 40% от него
решила не тратить и посмотреть на развитие событий - в ноябре ситуация повторилась! тут я не выдержала и позвонила бухам -ои значит, выплачивали мне детские + оклад как будто я у них приступила к работе - типа это глюк программы произошел и при расчетах у них там галочк не убралась.
вобщем, мне предложили потерпеть без выплат пока не компенсируется - вот что я тут могу им скуазкть? эту выдержку из консультанта процитировать??
и интересно как у них там все проводится сейчас? т.е. соцстрахто по идее им компенсирует это месяц, а фактически я эти деньги не получу?? здравствуйте, у меня такая проблема. я в 2010 году с 13 сентября устроилась работать в школу по совместительству. т.е. основное место работы - другая школа. в первой меня провели как молодого специалиста и зарплата была больше чем должна была быть, кроме того мне в этой школе оплатили учебный отпуск - месяц. после проверки документов решили с меня высчитывать переплату в течение следующих месяцев. о моем добровольном желании никто не спрашивал меня, предупредили что 20 % будут высчитывать. насколько это правомерно? я никакие документы не подделывала, все они находились в школе.

nikolette писал(а):

а мне вот интересно, когда получают выплаты больше, чем должны были, вопросы не возникают? .

мне выплатили лишнее и я не заметила, потому что платят как попало : то 100 руб, то 5 тыс. на больничном была почти 6 месяцев. как я должна была догадаться, что они дали лишнего?

но теперь опять: мне переплатили лишнего в пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (моей вины нет, все документы предоставила вовремя). требуют вернуть. я не хочу отдавать. дело не в сумме, а в безалаберности. имеют ли право удержать?

и еще второй месяц мне задерживают выплату пособия на 2 недели, имею ли я право на компенсацию?

ИнSmile (27/11/2010)

marisha2002
Вообще-то, обычно сразу после того, как молодой мамочке выплачивают пособие до 1,5 лет, работодатель подает на возмещение этих денег в ФСС, где все документы и особенно расчеты бухгалтера тщательно проверяют. Если расчет пособия неверен, то это, в первую очередь, всплывает именно там и тогда, а не спустя почти 3 года. ФСС никогда не возместит пособие бОльшей суммы, чем по их расчету пособия. Как же получилось, что Ваш работодатель сейчас собирается что-то удерживать? Этот факт вызывает у меня удивление и недоверие. Это однозначно возможно только с Вашего согласия.

Андрюша и мама (27/11/2010)

marisha2002
тогда выщитают, придумают какие нибудь штрафы и т.п
Но по ТК нечего выщитывать не имеют права это должно быть обоснованно.

мне в 2007 году платили детские дикр.отпуск по 4600 через 10 месяцев сказали бухгалтер ошибалась и у Вас детские должны были быть 2600 в итоге 11 тыс переплаты мы будем удерживать со сл.выплат,... с одной выплаты удержали,дальше трудовая инспекция пошла в ход и с нами начались разговоры сто мол так нельзя все мы люди ну напишите заявление... В итоге я написала на возврат только 50%

marisha2002 (26/11/2010)

работать собираюсь, просто мне уже надоели постоянные их ошибки и вычеты, это не первый случай, они с меня и за 2008год хотят высчитать, неправильно начисленное пособие по уходу за ребенком до 1,5лет.

Андрюша и мама (26/11/2010)

marisha2002
Новосибирская область:
Руководитель - Толмачев Вячеслав Иванович
Адрес: 630091, г. Новосибирск, Красный проспект, д.82, к.105
Контактный телефон: (3832) 21-54-93
E-mail: gitvladimir@yandex.ru , gitnso@online.sinor.ru

они не имели права без вашего согласия нечего выщитывать, на каком основании это сделано по приказу руководства? пускай дают ксерокопию приказа.

Если Вы не собираетесь в этой форме работать дальше то можно идти и писать заявление, если будете продолжать то они все равно рано или поздно найдут за что их вычесть

marisha2002 (26/11/2010)

спасибо за ответ, но проблема в том, что сказали что с меня уже высчитали, т.е. просто поставили в известность, чтоб не спрашивала, когда зарплату получу. Есть ли у меня шанс вернуть все обратно и как обратиться в трудовую инспекцию?

Ваш комментарий
Текст:
Автор:
	Для получения уведомлений об ответах необходимо представиться или зарегистирироваться