/Архив новостей

Отзывы к статье
Выплата пособий по уходу за ребенком в декабре 2013 года.
Cтраница 61

Вернуться к статье

Подскажите, пожалуйста:
я слышала, что вышло постановление, что теперь декретные и пособия должны получать не в организации, а в ФСС. А как быть тем, кто уже на работе получает? Заставят писать заявление и переоформлять пособие в ФСС или можно и дальше на работе получать?
Моей подруге позвонили с работы, потребовали срочно заявление, и еще ей придется открывать другой счет в банке, т.к. почему-то зарплатная карта не годится. Мне с моей работы пока не звонили. Здравствуйте, подскажите могу ли я расчитывать на пособия?
у меня сын 15 лет от первого брака,алименты получаю в размере 1000р, сыну 2 месяца от второго брака, нахожусь в декрете. Муж получает официально 30000р, но сних платит алименты 9000р. В расчете на нас 4( если рассматривать минимальный прож минимум около 7000х4=28000), будет учитываться сумма до вычетов алиментов, или после? и также подоходных налог, с ним или без него? ИнSmile
Ага спасибо, попробую все выяснить перед увольнением. perkina_olga
Теоретически при наличии подтверждающих документов о сумме пособия до 1,5 лет с места работы после ликвидации организации Вам должны платить через соц.защиту ту же самую сумму. Как это работает в жизни, если честно, не знаю, не сталкивалась. Можно попробовать в ФСС проконсультироваться. Сейчас, вроде, принят "пилотный" проект о перечислении пособий напрямую женщинам, без р/сч работодателя. Вдруг Вам на работе начислят, отнесут все в ФСС и будете получать даже после закрытия? Хотя, у нас в России такое вряд ли возможно. Ну и естественно, чем больше разница между официальной минималкой и "рабочим" пособием, тем больше стоит поузнавать, что положено. Девочки подскажите как мне поступить. Родила ребенка в конце марта, пособие по беремености и родам получила, и в конце мая надо оформлять пособие по уходу за ребенком до полутора лет, но меня должны уволить в связи с ликвидацией предприятия. Конкурсный управляющий идет мне навстречу и поможе оформить все так как для меня будет выгодней, есть ли смысл оформить отпуск по уходу за ребенком в фирме, будут ли мне потом платить пособие рассчитаное как 40% от заработной платы, и кто будет платить соц.защита? (потому как меня все равно уволят в связи с ликвидацией предприятия) или не париться и после уволнения идти и оформлять в соцзащиту? Может у кого-то была подобная ситуация? P@ndora
вот эту тему посмотрите
http://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?t=663076
там найдете что вас интересует Девочки помогите рассчитать размер декретных и размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как считать, по новым или по старым правилам? Или пока еще можно выбрать самой? В июле собираюсь в декрет. Работаю официально у моего работодателя (ИП) с марта 2011. До этого был стаж работы 2 года официально, потом год работы в другом месте не официально. з/п по разному. В среднем 15-17 т.р после вычета налогов. Т.е. С марта 2011 по сегодняшний день у данного работодателя суммарно зп около 200тр. Хотя бы примерно подскажите как рассчитать, потому что ничего не понимаю в этих таблицах есть подозрение что работодатели может обмануть с расчетами, уже были случаи. ОК спасибочки Жаконниха
в отдел соц. пособий своего района, справку о доходах по их форме за 6 послед. мес. вашу и мужа, справку о составе семьи, св-во о браке и св-ва детей, ну и копию сберкнижки прописаны по одному адресу, дети от одного отца, я работаю в гос.учр, муж в ЧП охранником трудоустроен официально но зарплата не официальная. Подскажите куда конкретно обращаться и какие документы надо собрать? Жаконниха
Ну вы сложите доход официальный до выплаты подоходного, разделите на 4-х, если меньше прожиточного минимума на человека, а он примерно 7 тыс., то положено 300 руб. на каждого ребенка.

Дети от одного отца? Работаете оба официально? Прописаны все вместе? Здравствуйте подскажите могу ли я претендовать на какие либо выплаты?
у меня дочери 12 лет, сыну 2 года, я вышла на работу когда сыну было 1 год и 3 мес ни какие выплаты в виде 60 р я не получала. А пособие до 16 лет как расчитать положено или нет. Моя ЗП средняя 17тыс, муж получает в конверте официально м.б 5т.р

Тётка писал(а):

ИнSmile а вы не подскажете, правда ли, что работодатель может не платить 60 руб. до 3 лет, т.к. по закону это на их усмотрение?

Нет, не правда, т.к. это указ Президента, хоть и морально устаревший, но юридически его никто не отменял, т.е. должны платить. Но есть одна фишка. Ее смысл в том, что если есть заявление на эту выплату от женщины, но не платят, то их могут наказать, а нет заявления - нет наказания.

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 5 августа 2010 г. N 2519-19
1. Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет
На основании Указа Президента Российской Федерации от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (далее - Указ N 1110) матерям (или другим родственникам" фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с организациями, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, производится ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей.

Указанную выплату работодатель производит в силу обязательного предписания, закрепленного в Указе N 1110), независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном, договоре или соглашении, то есть такая выплата производится вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществлении трудовой деятельности и социального обеспечения.

Тётка (27/04/2012)

ИнSmile
а вы не подскажете, правда ли, что работодатель может не платить 60 руб. до 3 лет, т.к. по закону это на их усмотрение?

МонЯ81 (27/04/2012)

ИнSmile
Спасибо за ответы!Сегодня уже звонила,сказали пересчитают,доплатят
Ещё раз убедилась,что без Сибмамы никак!

Ваш комментарий
Текст:
Автор:
	Для получения уведомлений об ответах необходимо представиться или зарегистирироваться