/О беременности/Беременность

«Совершенно порочная практика…»: рожать надо раньше, считает министр

Почему с ним многие не согласны

• «Организм не молодеет…» 
• Родить рано, чтобы родить много
• Помощь мамам – необходимая и недостаточная?
• Папа как двигатель рождаемости
• Почему нас все же так задели слова министра

 

«Совершенно порочная практика, которая сформировалась в обществе, когда сформировалось убеждение, что женщина должна получить образование, дальше сделать карьеру, потом материальную базу себе обеспечить и только после этого, уже подходя, так сказать, к такому сложному возрасту репродуктивному, озаботиться деторождением», — высказался министр здравоохранения Михаил Мурашко на пленарном заседании Госдумы. И взорвал общественное мнение: третий день не утихают бурные и, по большей части, возмущенные обсуждения его слов. 

Почему же его слова так задели женщин, причем  совершенно разного возраста и с разным количеством детей? И возможен ли сегодня у женщин другой «план деторождения»?

 

«Организм не молодеет…»

Точка зрения министра отчасти понятна – как врач, он понимает, что с более поздними родами связано больше рисков для здоровья, да и срок, отпущенный женщине на естественное и благополучное деторождение, заканчивается в среднем вскоре после сорока. Хотя исключения, конечно, бывают. 

" Только речь-то у нас идет о женщине после вуза, успевшей поработать, скажем, лет 5-8 (чтобы успеть «сделать карьеру и материальную базу себе обеспечить»), то есть о возрасте 28-35 лет. И это далеко не опасный возраст ни для здоровья мамы, ни будущего малыша.

Более того, ряд исследований доказывает, что оптимальный возраст для материнства – 25-35 лет. Наконец, статистика тоже не совсем согласна с министром Мурашко: в 2022 году средний возраст рождения первенца в России снизился на год и составил 26 лет. Это соответствует показателям большинства развитых стран. То есть речь не идет о долгом откладывании рождения после окончания учебы – большинству оказалось достаточно просто получить образование и устойчивое место работы.

Кстати, в Москве средний возраст женщин, родивших впервые, в 2022 году составил 27 лет. Годом ранее этот показатель составлял 29 лет.

Зампред комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Татьяна Буцкая, поддержавшая министра, несколько преувеличила риски поздней беременности: «Как нас учили в медицинском институте? Что количество генетических патологий после 35 лет возрастает в геометрической прогрессии. То есть шансы, что ребенок будет с генетической патологией, с каждым днем удваиваются, утраиваются», — считает Буцкая. Возможно, депутату стоит открыть свои студенческие конспекты…

Родить рано, чтобы родить много

Итак, дело не в том, что роды, скажем, в 18 полезнее, чем в 26. Всё проще – в России продолжается спад рождаемости, ее уровень уже устойчиво ниже уровня смертности. А значит, государству очень нужны дети! И не один на семью, а как можно больше: как известно, для простого воспроизводства населения коэффициент рождаемости на семью должен быть 2,1-2,2, а с учетом того, что часть пар не может иметь детей -  2,6-2,7. 

" Поэтому, говоря о том, что рожать полезнее пораньше, и Татьяна Буцкая, и Михаил Мурашко подразумевают, что не слишком юный возраст первородящей женщины дает ей меньше шансов на рождение второго, а особенного третьего и более детей.

Однако, как мы видим, ни дополнительные выплаты, ни имеющиеся в достатке места в яслях не стимулируют большинство российских мам на рождение второго и последующих детей.

Причин такого положения несколько.

 

Помощь мамам – необходимая и недостаточная?

В связи с многочисленными социальными льготами, посыпавшимися на мам с детьми в последние годы, стало модным сравнивать в этом отношении современность и советские годы. Действительно, наши мамы и бабушки рожали (причем не так уж мало!), имея лишь небольшой декретный отпуск, надежду на место в детском саду/яслях и… практически всё. Даже рабочее место после декрета, гарантированное в СССР по закону, могло на деле их не дождаться, особенно в сфере науки, где «выпав» на пару лет, уже не всегда реально догнать коллег.

Если же присмотреться повнимательнее, увидим радикальные изменения в нашей сегодняшней жизни по сравнению с прошлым веком.

1. Возросшая ценность высшего, а также вообще профессионального образования.
   Да, оно стало намного доступнее; зато и получить высокооплачиваемую работу без «корочек» сейчас почти невозможно. В отличие от советских реалий, когда разброс в зарплатах был совсем не так велик. То есть, чтобы содержать ребенка, пусть после декретного отпуска, девушка должна успеть его, это образование, получить.
    
2. Общее повышение уровня жизни.
   Сейчас хороший ремонт, красивая одежда, качественная еда, машина не просто желаемое, а практически необходимое. Если раньше достаточно было ребенка накормить, одеть и отправить в школу, чтобы считаться хорошими родителями, то сейчас даже на уровне органов опеки нельзя жить по принципу «лишь бы не мерз и не голодал». Это уже не говоря о том, что для получения в дальнейшем того самого образования нашим детям уже с дошкольного возраста нужно дополнительное развитие.
   Пособия, льготы, материнский капитал действительно помогут маме с ребенком выжить. А вот падение уровня жизни семьи с рождением ребенка, без той самой «подушки безопасности», практически гарантировано. 
    
3. Трудности с поиском работы. Наверное, каждая современная женщина сталкивалась с этим: когда вас не берут на работу после вуза, потому что «вы ж в декрет уйдете»; не берут, если знают о беременности (да-да, это незаконно, поэтому находятся уважительные причины для отказа); очень неохотно берут с ребенком-дошкольником («он же болеть будет!») и с младшими школьниками, за которыми еще нужен присмотр… Плюс, опять же, никуда не исчезнувшая проблема утраты квалификации, особенно если мама находилась не в одном декретном отпуске.
    
4. Бабушки и дедушки «уже не те». Нет, они по-прежнему любят своих детей и внуков. И помогали бы им, если бы не тот простой факт, что на среднюю пенсию сегодня прожить почти нереально. А значит, современные бабушки и дедушки работают до тех пор, пока в силах – кстати, и пенсионный возраст теперь выше. И взять на себя заботу о внуках, как делали предыдущие поколения, они не могут.
    
5. Практически отсутствует возможность получить бесплатное жилье. Тут, нам кажется, комментарии излишни. Именно отсутствие своего жилья, неподъемность ипотеки для многих семей останавливает их от деторождения. 

Помимо материальных причин, свою роль в повышении возраста первых родов играют достижения медицины. Действительно, сейчас никого не удивишь родами в 40, 45 и более лет – а во времена наших мам родить в 35 (даже не первенца) было достаточно смелым поступком. А значит, у современных женщин есть время на обзаведение детьми, даже с учетом срока, отведенного на «построение карьеры».
 

Папа как двигатель рождаемости

Уже пару десятилетий среди российских женщин укрепилось понятие «заработать на декрет», то есть создать материальную подушку безопасности, позволяющую сделать перерыв в работе на пару лет.  Простите, а почему и как это стало женской обязанностью? Другими словами, а где же папы?

Хотя, по официальной статистике, в России около пяти миллионов (!) матерей-одиночек, реально, думается, их намного меньше – в этих данных не учитываются неофициальные («гражданские») браки. У большинства же малышей есть и мама, и папа. И при этом, получается, женщина не особо надеется на то, что сможет позволить себе сделать перерыв в карьере. 

Очень часто слышен довод «вдруг что случится», подразумевающий, чаще всего, отнюдь не трагические события. От них не застрахован никто, и все же в таких ситуациях государство, близкие и родные как раз приходят на помощь. Нет, эта фраза – о том, что отец ребенка  может внезапно «исчезнуть», оставив маму с малышом выживать как умеют… 

Среди большого количества знакомых мне многодетных семей есть разные по достатку, мировоззрению, традициям. Одно, за редким исключением, их объединяет: надежные папы, которые делят с мамами все трудности, берут на себя большую часть забот о материальном благополучии семьи. Женщины не боятся рожать, зная, что у них есть надежная поддержка, что они не одни. 

Уже очевидно, что для повышения рождаемости недостаточно лишь мер материальной поддержки. Нужна пропаганда, как ни банально это звучит, семейных ценностей, с самого детства. Вот только если про воспитание девочек в духе «киндер, кюхе, кирхе» власти разных стран периодически вспоминают, то мальчиков ориентируют несколько на другие ценности: патриотизм и сила, успешность, карьера…  И как-то забывается обязанность мужчины воспитывать и содержать своих детей. 

Думается, работа именно в этом направлении, возможно, помогла бы переломить демографический спад.

" Ведь если каждый мужчина будет ответственно подходить к вопросу деторождения, каждая женщина будет уверена – она не останется одна с трудностями родительства!

Почему нас все же так задели слова министра

Разумеется, помимо крайне неудачной формулировки, где «порочным» названо, собственно, стремление получить образование и работу. 

Главное, на наш взгляд – то, что чиновники в очередной раз пытаются «велеть» женщинам рожать в определенные сроки. По крайней мере, высказывание министра выглядело именно так. Да, наши женщины привыкли за последние четверть века рассчитывать в первую очередь на себя, во вторую на близких, и только в последнюю – на государственную поддержку. Которая, хотя и действительно существует, однако, конечно, не позволяет сегодня молодой маме с ребенком поддерживать достойный уровень жизни, и даже выживать – с трудом.
А значит, и диктовать нам, сколько и когда рожать, министрам не стоит. 

 

Майя Сорокина
22.07.23

Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

Не платится сейчас никакой налог на бездетность, зачем смотреть наводить КМСВ
у меня есть сотрудники одиночки с детьми инвалидами, так у них по 30 с лишним тысяч не облагается, там уже более менее весомая сумма получается, но с таким конечно лучше не сталкиваться У меня 8800 за детей не облагается налогом: 2 раза по 1400 и 2 раза по 3000. Хюльдра
отражается, если его выдают, я работаю удаленно, и на той работе на этот счет никто не заморачивался

выше уже объяснили, что налога нет и я приняла за него что-то другое

Sunny_Cat писал(а):

lyuna так налог на бездетность же есть! его просто тихо платит работодатель, я пока не родила, даже не подозревала о нем, а потом выяснилось, что около 1500р прибавилось в зпл

Что значит тихо? Все выплаты отражаются в зарплатном квитке.

Sunny_Cat (26/07/2023)

Лелечка)))
нет, не утверждаю

Лелечка))) (26/07/2023)

Sunny_Cat писал(а):

Лелечка))) Диминамама пффф может быть, конечно, но вряд ли, он скорее бы себе подкинул

Эээ, то есть вы настаиваете на том, что есть налог на бездетность и его платит работодатель

Ну ок, что уж тут.

Sunny_Cat (26/07/2023)

Лелечка))) Диминамама
пффф может быть, конечно, но вряд ли, он скорее бы себе подкинул

Лелечка))) (26/07/2023)

Sunny_Cat писал(а):

Лелечка))) Диминамама девочки, я конечно не бухгалтер, но мне кажется, что это просто другое название того самого налога)))) была зпл меньше, родила - стала больше

Да не платим мы ничего за отсутствие детей у сотрудников

Цитата:

Вычет на ребенка (детей) предоставляется до месяца, в котором доход налогоплательщика и исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 350 000 рублей. Вычет отменяется с месяца, когда доход сотрудника превысил эту сумму. на первого и второго ребенка – 1400 рублей;

Добавлено спустя 55 секунд:

Ну 13% с 1400 руб, чтобы разночтений не было

Добавлено спустя 35 секунд:

Sunny_Cat писал(а):

Лелечка))) Диминамама девочки, я конечно не бухгалтер, но мне кажется, что это просто другое название того самого налога)))) была зпл меньше, родила - стала больше

Это вам работодатель с барского плеча подкинул, на подгузники))))

Диминамама (26/07/2023)

наверно пока в декрете сидела просто оклад подняли )

Добавлено спустя 3 минуты 31 секунду:

Sunny_Cat
ндфл платят все, и детные и бездетные, все плюшек от наличия детей это налоговый вычет до 18 лет (либо до 24 пока очно учиться деть) , но там копейки на первого второго в деньгах 182 р, на третьего и следующих 390р . И то если напишешь заявление, притащишь справки с учебы, не напишешь, никто тебе вычет не предоставит. Так что, выгода довольно сомнительная

Sunny_Cat (26/07/2023)

Лелечка)))
Диминамама
девочки, я конечно не бухгалтер, но мне кажется, что это просто другое название того самого налога)))) была зпл меньше, родила - стала больше

Диминамама (26/07/2023)

Лелечка)))
про него подумала, только налоговый вычет 182 рубля, не 1500, как уф пишет

Лелечка))) (26/07/2023)

Sunny_Cat писал(а):

lyuna так налог на бездетность же есть! его просто тихо платит работодатель, я пока не родила, даже не подозревала о нем, а потом выяснилось, что около 1500р прибавилось в зпл

Нет. Это налоговый вычет на ребенка, предоставляемый государством. Сначала Вы из зпл выплачивали полные 13% НДФЛ, после рождения ребенка у вас возникло право вычета - у вас уменьшилась сумма НДФЛ за счет вычета. Работодатель из своих ничего не выплачивает.

Диминамама (26/07/2023)

Sunny_Cat
нет никакого налога на бездетность , это я вам как главный бухгалтер говорю, у меня 300 сотрудников, которым я начисляю зарплату

Sunny_Cat (26/07/2023)

lyuna
так налог на бездетность же есть! его просто тихо платит работодатель, я пока не родила, даже не подозревала о нем, а потом выяснилось, что около 1500р прибавилось в зпл

Ваш комментарий
Текст:
Автор:
	Для получения уведомлений об ответах необходимо представиться или зарегистирироваться