/Проекты Сибмамы/Правовой раздел

Отзывы к статье
Правила исчисления пособий по беременности и родам. Частные случаи.
Cтраница 12

Вернуться к статье

Дорагуша
Вы учитывайте, что в тех годах где вы были в декрете, от 730 дней отнимутся все дни больничных и отпуска по уходу за ребенком. У меня коллега из декрета в декрет ушла и без замены лет выгоднее получился расчет. Девочки,здравствуйте!
Подскажите пожалуйста,можем ли мы рассчитывать на единовременную мат.помощь в связи с рождением ребенка(Городские выплаты) 10000р,если супругу на момент рождения исполнилось 30 лет,а мне нет. Дорагуша
да, конечно. Вы можете написать заявление, чтобы вам в расчет взяли нужные вам года, когда з\пл. выплачивалась.
Я вот просидев в декрете 3 года ушла в отпуск без содержания на 8 мес. Сейчас в декрет снова пошла. Написала заявление, чтобы для оплаты больничного мне взяли 2011-2012 год,т.к. 2014-2015 я была в отпуске по уходу за ребенком. Девочки, может на форуме есть эксперт по выплатам пособий при рождении ребенка? Подскажите если знаете Я сейчас в декрете с 1 ребенком, планируем второго и очень интересно как мне будут начислять пособия, если с первым как я понимаю у меня брали в расчет 2012 и 2013 г., так как я родила в августе 2014 г., то могу ли я написать заявление чтобы для расчета пособия по беременности и родам второго ребенка(а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком) взяли те же года что и с первым ребенком(2012 и 2013 г.) или они возьмут те года когда я была в декрете, тогда там просто смешные суммы выйдут Mrya
Соцзащита октябрьского р-на находится в р-не парка солнечный ветер, точный адрес можете в гисе глянуть. В принципе любое пособие можете в МФЦ оформить независимо от района анютанька
Babochka@
Девочки, а соцзащита в Октябрьском районе - это где? Или где узнать про свой район, а то он огромный, я уже в трёх местах побывала после родов по разным вопросам анютанька
СПАСИБО Babochka@
да, конечно. Через соц.защиту единовременное пособие при рождении ребенка и до 1,5 лет ежемесячное пособие Девочки, подскажите пожалуйста. Муж сейчас лежит в больнице со старшим ребенком 4 года (удаление аденоидов). Меня уже не взяли, я в декрете (31 неделя беременности). Есть еще один ребенок 2 года. На время стационара ему дают больничный. Возможно ли дальше продлить больничный, когда ребенок будет уже дома? Девочки, доброе утро!
У меня такой вопрос - неработающим матерям пособия какие-то полагаются по беременности? Tatianna646
Вы на работе может (или уже брали?) справку, что "фио не находится в отпуске (или не использует право на отпуск ... или вышла из отпуска...) по уходу за ребенком фио дата рождения с дата начала больничного". Ведь главное, что в отпуске по уходу за ЭТИМ ребенком Вы не находитесь. А остальное вообще не суть! Да, сначала были, а потом перестали и вышли на работу. И что? Кто сказал, что если сменились обстоятельства и тот родитель, который осуществлял уход, перестал это делать, то другой родитель не может его подменить?
Главное, маме выплачивают только больничный, т. к. нельзя быть и на больничном и в ОпУ одновременно, и тут же отказывают папе, т. к. типа мама же есть... Что за гон?! Либо мама в ОпУ и платите ей, либо, если мама не получает, то посыланм туда папу и платите ему!
Вы с начальником отдела пособий поговорите. Возьмите справку именно в такой формулировке, что отпуск не использует с даты больничного (при этом причина не использования вообще не важна! Не использует и все!). И очень внимательно спросите, почему, если мама прекратила использовать право на ОпУ, то папа не может воспользоваться этим правом?! И не давайте себя сбить рассуждениями "но вот вы же были и продолжаете". Да, была, но с такого числа перестала там быть, поэтому будьте любезны отправить туда папу!

Добавлено спустя 28 минут 21 секунду:

Кстати, на работе надо написать заявление (по крайней мере должны были! Иначе вам бы не оплатили больничный), что "прошу считать меня вышедшей с ОпУ за ребенком фио дата рождения с дата больничного).

Возьмите на работе справку именно с формулировкой, что с даты больничного вы уже не в ОпУ и с папиными документами к начальнику ОП! И без лишних слов куда вышла мама (на работу или на больничный). Главное. ВЫШЛА! Если и начальник начнет откорячиваться, то в суд! Девочка-напевочка
Вот полностью с Вами согласна, а к кому и куда обращаться и на какие пункты законодательства сослаться?? Tatianna646
Вообще не понимаю... Если мама работает и приносит с работы справку, что она не находится в отпуске по уходу за конкретным ребенком, то в этот отпуск может уйти отец. Почему нет-то?! Ладно бы мама была безработная, но она же работает! Что за нафиг? Отец имеет такое же право на отпуск по уходу. Если его не использует мать, то его использует отец. Что не так?! Работает отец или нет - это уже второй вопрос. Если работает, то уходит с работы, если не работает, то уходит с соцзащиты. МАМА ЖЕ РАБОТАЕТ!!! И то, что она сейчас на больничном (!) не имеет отношения к отпуску по уходу!

Добавлено спустя 24 минуты 56 секунд:

Кстати, при рождении двойни делают так: отпуск за одним ребенком оформляется на маму, за другим - на папу. При этом папа вполне может работать неполный (не 8 часов, а 7 ) рабочий день.
Отпуск по уходу оформляется за конкрктным ребенком. На время больничного - он прерывается.
Отказ в оформлении папы по уходу, если мама на больничном - вообще не правомерен! Tatianna646
Ваш случай действительно интересный и неоднозначный. С Одной стороны, папа имеет право на отпуск и на получение пособия, даже если он безработный, а мама трудоустроена, но не использует этот отпуск и не получает пособие. С другой стороны, думаю, в этот и есть вся проблема, квалифицировать, находитесь ли вы фактически в отпуске по уходу или нет. По сути Вы были в этом отпуске и прервали его лишь из-за отпуска по БиР, а не потому что вышли на работу,и в соцзащите "вывели гусей", что фактический уход за ребенком продолжаете осуществлять именно вы. С другой стороны, вы пишите, что уход осуществляет папа.
Думаю, что в Вашей ситуации только идти в суд и обжаловать решение об отказе там. mamontenoklena
а я вот такую статью нашла и не понимаю, на основании чего нам отказали в пособии по уходу.. :
Можно ли и где получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу, если мать работает, а отец — безработный и фактически осуществляет уход за ребенком?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Безработный отец, фактически осуществляющий уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет, имеет право на соответствующее пособие, которое ему назначается в органах социальной защиты населения по месту жительства и выплачивается в минимальном размере.
Обоснование вывода:
С 1 января 2007 года лица, которые не подлежат обязательному социальному страхованию, имеют право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Речь идет о неработающих матерях, отцах либо опекунах, фактически ухаживающих за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", далее — Закон N 81-ФЗ).
Лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, получают пособие по уходу за ребенком В минимальном размере: 1500 руб. — по уходу за первым, 3 000 руб. — по уходу за вторым и последующими детьми. В случае ухода за двумя и более детьми размер пособия суммируется (ст. 15 Закона N 81-ФЗ).
Статьей 4.2 Закона N 81-ФЗ предусмотрена индексация пособий, которая осуществляется в размере и сроки, предусмотренные федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, исходя из установленного им прогнозного уровня инфляции.
После индексаций, прошедших в период с 2008 по 2011 год, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет: при уходе за первым ребенком — 2194,34 руб., за вторым ребенком и последующими детьми — 4388,67 руб.
Неработающие граждане получают пособие В органах социальной защиты населения по месту жительства (пп. "в" п. 45 порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, далее — Порядок).
Согласно п. 54 Порядка для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком безработному отцу необходимо предоставить:
— заявление о назначении пособия;
— свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию;
— свидетельства о рождении предыдущих детей и их копии;
— копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность (если отец ребенка ранее работал и не является обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
— справку с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получает пособия;
— документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с отцом, осуществляющим уход за ним;
— справку из органа государственной службы занятости населения о том, что пособие по безработице отцу не выплачивается;
— справку с места учебы, подтверждающую факт обучения в образовательном учреждении (если отец ребенка обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях).
Кроме того, при обращении за пособием в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, а не по месту регистрации по месту жительства на территории РФ получателю дополнительно следует предоставить справку из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающую, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком этим органом не назначалось и не выплачивалось (п. 55 Порядка).
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Тарасова Татьяна


Читать полностью: http://www.bashinform.ru/likbez/383157/#ixzz41YkOLYqP