«На "мужика нет" у многих уже иммунитет...»

Unbekannterin (12/03/2019)

Лелечка))) писал(а):

Ну типа, попросила бутыль в кулере поменять - должна посуду мыть. И то, что мужчина сам эту воду пьет никого не интересует.

Меняют. За водой ходят, если не успела водовозка привезти.
У нас не кулер, помпа, снимать эти крышечки я не умею. Всегда есть желающие снять и помпу поставить.
Кружки моют сами, а вот еду, да, грешны, заказываем только женщины. И на пикник едем - тоже все сами-сами. Вечно от них мужиков ничего не добиться, чего хотят, чего будут. Как они говорят "вы всегда все хорошо делаете". Если в этом дискриминация ... то я уж не знаю. Но нам не трудно. И воду заказать, и еду, и на пикник ...

Лелечка))) (12/03/2019)

Медянка
На законодательном не знаю, а общественное сознание менять можно - на этом поле пусть и гуляют.
Смогли же убедить, что женщины тоже имеют право иметь паспорт)

Tati78 (12/03/2019)

Баяна писал(а):

Kislica писал(а):

Gerson
я понимаю о чем вы и по большей части согласна.
"В утешение" могу сказать, что в принципе и в "развитых" Штатах ситуация не сильно другая на самом деле, что касается оплаты труда и работ.

250$ - базовая зарплата в месяц. На которой начальство тебя может без предупреждения оставить просто потому, что надбавку пустило на другие нужды. Разве такое в Штатах возможно?

В Штатах можно прийти утром на работу, а вам скажут - вы здесь больше не работаете, до свидания.
Что такое там потерять работу, поинтересутесь, много сейчас правдивой информации про "страну мечты", может иллюзий поубавится. И не надо зп в $ здесь и там сравнивать, там сильно другие базовые расходы.

Медянка (12/03/2019)

Лелечка))) писал(а):

Мы же не про интересы бизнеса говорим.

а про что?
Вы мне ответили на вопрос, про то как избежать претеснения женщин работодателями. Про работодателей и пишу. Как их ограничить?

Лелечка))) писал(а):

Ищут сотрудника, зпл установили потолок - пусть будет 50 тр. Далее судна в вещь - если мужчина, то потолок озвучивает 50 тр, если женщина, то 30 тр.
Вот это вот что?

И как на законодательном или еще каком то уровне это можно урегулировать? Где тут феминисткам разгуляться и как?

Tati78 (12/03/2019)

Blueyed писал(а):

В моем вузе ректор сказал "В руководстве женщин не будет!".
Не нужны мужикам женщины в руководстве.
Забавно читать тех, кто работает в бизнесе, как их там, таких умных и талантливых ценят, аж весь город в очередь к ним стоит,лишь бы к себе в компанию переманить :haha:

И скачут с места на место....

Только вот печально слышать от многих женщин, работающих в таких компаниях, как они не могут даже на больничный сходить,т.к. тогда не выплатят зарплату, из законных декретов выходят,чтобы место не потерять, к ребенку на утренник в детский сад или на 1 сентября не могут вырваться, ибо вычтут из зарплаты. Сколько таких женщин работает в кабальных условиях! И не надо про отличных специалистов и карьеры! Это единицы, а большинство все таки-это обычная и бесправная раб.сила.

В гос.структурах же все консервативно :aga-aga:

Основные руководящие должности у мужчин. Бороться бесполезно,т.к. выше-те же руководящие гос.структуры,которые тоже не будут разбираться, да и вообще рука руку моет. :haha:

весь город в очередь не стоит, но работу найти можно и сидеть унижаться и бояться или уйти - это всегда личный выбор. "Скачут с места на место " - еще один стериотип, вы видимо не в курсе что специалист отработавший в 3-4 компаниях по 3-5 лет лучше чем спец отработавший 20 лет на однлм месте с точки зрения поиска работы и трудоустройства.
Про больничные это цирк конечно, вообще-то ограничения по выплате за больничный ставит государство так то, есть лимит который сильно меньше оклада и да, я не была на больничном, так как это сильно не выгодно по деньгам, я брала дни в счет отпуска.
Про детские утренники - в нормальных конторах все это есть, в последнем месте работы вообще был "детский день" раз в месяц, просто пишешь заявление и хоть на утренник, хоть в кино с ребенком, хоть по поликлиникам чеши. 1 сентября вообще святое, все идут с детьми на линейки - и топы и младшие сотрудники.
Кадый сам решает кем ему- быть бесправной раб силой или высокооплачиваем спецом с правами, за копейки работать, но при этом по утренникам ходить и больничным, укладываясь в лимит фсс и считая что это круто. :cool:

Lavsan (12/03/2019)

А какая специализация в фотографии у Екатерины?

Лелечка))) (12/03/2019)

Медянка писал(а):

Лелечка))) писал(а):

Зпл платить адекватную, чтобы у женщин была возможность выбрать: сидеть самой или няне делегировать. И тогда, если уж ребенок с няней, вырваться два/три раза в год на утренник или 1сентября не составит труда.

Так бизнес то как в этом заинтересован?
Получается, при прочих равных женщине надо иметь более высокую квалификацию и соглашаться на более низкую зарплату. :idontno:

Мы же не про интересы бизнеса говорим.
У меня есть еще один реальный пример. Ищут сотрудника, зпл установили потолок - пусть будет 50 тр. Далее чудная
вещь - если мужчина, то потолок озвучивает 50 тр, если женщина, то 30 тр.
Вот это вот что?
Какая разница какого пола человек? Даже еще не видя ни одного резюме, ни одного соискателя...
Понятно, что "странные" люди бывают везде, но некоторые странности имеют схожие черты.

А уж как мне предлагали подписать бамагу, что я 5 лет рожать не буду... :mrgreen:

Предлагают, интересно, мужчинам подписать бамагу, что он ~~рожать не будет~~ не уволится лет 5?

e_z (12/03/2019)

Я не вижу в современной России (в Новосибирске в частности) неравноправия полов. Более того феминизация прёт со всех сторон и в СМИ, и в литературе, и в кинематографе.
Что касается самого общества, то создавать организацию феминисток ради того, чтобы толковать понятие феминизм среди "малопродвинутых", та ещё высокая миссия.
Мне кажется, у женщины есть достаточно свободы, чтобы самой выбирать образ жизни. А навязывать иную точку зрения, чем отличается от мужского насилия?

Медянка (12/03/2019)

Лелечка))) писал(а):

Лелечка))) (12/03/2019)

Blueyed писал(а):

Dio писал(а):

А про зарплаты правда, женщины соглашаются на более низкие, вот им их и предлагают. :aga-aga:

Ну не соглашайтесь.И что после этого вы будете делать?Сомневаюсь ,что тут же к вам образуется очередь работодателей....

Было это, правда, лет 8 назад, но я до сих пор помню разговор с одной дамой-бизнесменом.
"Мы не можем мужчину взять на работу - ему много платить надо, а женщине нет".
Чудесно же...

Blueyed (12/03/2019)

Dio писал(а):

А про зарплаты правда, женщины соглашаются на более низкие, вот им их и предлагают. :aga-aga:

Лелечка))) (12/03/2019)

Unbekannterin писал(а):

Dio писал(а):

Лелечка))), ну типа традиционное разделение труда - мужики тяжести носят, а женщины по хозяйству главные. Хочешь, чтобы твои коробки носили - ну так будь готова к просьбе чай заварить-чашки помыть-конфетой угостить.

Не поняла. Это мужики не в состоянии чайный пакетик в чашку положить и водой залить? Сахарок себе кинуть?
Ну да, заказываем еду и сахар-кофе-чай, ну и воду тоже мы, то есть или я, или моя коллега.
Но чашки мыть - это пусть жены их делают, если сами не в состоянии.
А конфетами не угощаем, заказываем на всех, кто хочет - тот берет.

Unbekannterin (12/03/2019)

Dio писал(а):

Лелечка))) (12/03/2019)

Медянка писал(а):

Но вот серьезно, если давать женщинам преференции на работе, то это же на бизнесе скажется. И чем больше законодательно закрепляешь какие-то особые условия для женщин, тем неохотнее их берут на работу, вытесняя на более малооплачиваемые должности.
Как с этим быть?

Медянка (12/03/2019)

/Проекты Сибмамы/Сибмама. Интервью

Отзывы к статье
«На "мужика нет" у многих уже иммунитет...».
Cтраница 23

Вернуться к статье

/Проекты Сибмамы/Сибмама. Интервью

Отзывы к статье«На "мужика нет" у многих уже иммунитет...».Cтраница 23

Вернуться к статье

Отзывы к статье
«На "мужика нет" у многих уже иммунитет...».
Cтраница 23